“Trabajamos hasta 16 horas”
Entrevistamos a una trabajadora del citrus de un empaque de Lules:
– ¿Cuáles son las condiciones salariales y laborales donde trabajás?
– No nos están pagando lo que corresponde, nos tendrían que pagar 8 pesos y nos dan sólo 7. También deberíamos tener otra categoría, la nuestra es 1, pero ellos nos pagan con otra “categoría”. Comenzamos trabajando en turnos de ocho horas, pero sacaron un turno y quedó uno sólo que va desde 12 hasta 16 horas. Además, nos descuentan la hora que paramos a comer, y a pesar que marcamos tarjeta al entrar, nos corre la hora desde que comenzamos, a veces con retrasos por problemas de maquinarias.
– ¿Qué pasa si una trabajadora queda embarazada?
– Había embaladoras que presentaron certificados para que las cambien a tareas más livianas, pero la empresa se negó y terminaron abandonando.
– ¿Qué ocurre con el día femenino, se les reconoce o no?
– No nos reconocen, y en el trabajo estamos paradas todo el tiempo y no nos dan medicamentos para esa situación.
– ¿Tu trabajo es temporario? ¿Cómo se las arregla el resto del año?
– Sí, dura aproximadamente tres o cuatro meses, algunas pasamos a trabajar a otro lado, también temporario. Algunas logran recibir el plan Interzafra (que es de 225 pesos).
– ¿Si vos trabajás todas esas horas en el empaque, luego en tu casa, quién se encarga de todas las tareas domésticas?
– En mi casa las hago yo; les dejo la comida para el otro día, la ropa lista para que vayan a la escuela. El domingo es el único día que tengo para hacer las cosas de la casa.
– ¿Existen abusos o acoso de los capataces y jefes?
– Sí, los abusos son muy comunes de parte de los encargados.
– ¿Y qué hace la dirigencia de Uatre?
– A veces aparecen, pero el delegado de los embaladores no nos representa. Uatre sólo se presenta para las elecciones.
– ¿Te interesa participar del Encuentro Nacional de Mujeres?
– Nunca he ido a una lucha que tenga que ver con las mujeres. Me gustaría saber qué es, qué es lo que se saca del Encuentro. Conocer lo que piensan las otras mujeres
No hay comentarios:
Publicar un comentario